【南宁物流招聘,南宁物流工作】

南宁哪个地方招大龄工人

1、南宁市人力资源市场：位于南宁市青秀区东葛路，是南宁市主要的劳动力市场之一，定期举办招聘会，为大龄工人提供就业机会。社区招聘会：南宁市各社区也会不定期举办招聘会，为包括大龄工人在内的各类求职者提供就业平台。服务业与家政行业：家政服务公司：南宁有多家家政服务公司，这些公司经常招聘大龄工人从事保洁、保姆、月嫂等工作。

2、工作地点：南宁西乡塘区十一科技工业园。该工业园地理位置相对明确，大龄工可以根据导航或询问当地居民较为方便地找到。工业园内通常有较为完善的基础设施和配套服务，工作环境相对稳定，也为劳动者提供了一定的便利。

3、西乡塘电子厂：招聘小时工，每小时14元（需做满3个月），年龄要求18 - 45岁，综合月薪3800 - 5000元，提供4人间宿舍但不包吃，每餐费用6 - 8元，员工可带手机，主要生产显示器零配件，位于中关村电子信息产业园。

2026年寒假南宁市哪里有寒假工快递分拣有吗

年寒假南宁市有提供寒假工快递分拣岗位，以下为具体信息：南宁市武鸣区百成...招聘兼职快递分拣员该岗位为短期兼职，时薪20-25元，对经验和学历无要求，适合学生群体。

企业类型筛选优先选择电子厂/食品厂：电子厂：武汉天马微电子、华星光电等企业提供月薪5000-6500元岗位，工作强度适中，适合短期兼职。食品厂：通常工作环境干净，流程标准化程度高，体力消耗低于物流行业。规避高强度岗位：快递仓等物流岗位留存率低，主要因搬运、分拣等工作强度大，建议寒假工避免选择。

邮局招寒假工是分拣员。根据查询相关公开信息，中国邮政公司是一家大型的快递物流运输公司，根据该公司的招聘简介显示，暑假工招聘为第三方的外包公司进行的，主要是为了解决分拣问题所设立的，招聘的员工也都是为分拣员，增加暑假高峰期的派件速度。

曲靖麒麟区有招寒假工的，但部分已停招，不过从招聘信息统计来看该区域寒假工岗位占比高，后续可能还有新岗位发布。以下是详细介绍：已停招的寒假工岗位曲靖中通总部分拣员（短期工、寒假工）：该岗位曾发布过招聘信息，工作区域位于麒麟区 · 曲靖万达广场。

哪家物流速运公司的服务做得比较好？

我们公司目前选择的是跨越速运，它主要负责寄送大件物品或企业件。相比之下，顺丰则专注于个人件的寄送。从我个人的经验来看，两家公司在时效性方面都表现得相当不错。比如，我曾经尝试使用顺丰寄送一些小件物品，尽管价格相对较高，但整体服务体验还算满意。更值得一提的是，跨越速运在时效性方面更是有着出色的表现。

综上所述，跨越速运、德邦物流、中国邮政和佳吉物流都是国内比较好的物流公司，各有特色和优势，客户可根据自身需求选择合适的物流公司。

国内比较好的物流公司主要有以下几家：跨越速运：时效性强：主营国内限时航空物流业务，以高效快速著称。服务承诺：拥有独特的“限时未达，全额退款”承诺，保障客户权益。管理水平高：作为直营企业，管理通达便捷，服务水平统一。德邦物流：规模庞大：网点遍布全国各地，服务范围广泛。

首选跨越速运。跨越速运有当天达、次日达、隔日达服务三大时效产品，时效方面完全不用担心。跨越速运还有24小时1对1管家式服务，可以实现昼夜取派。

国内比较好的物流公司有以下几家：跨越速运：时效性强：主营国内限时航空物流业务，以时效著称。高科技支持：通过高科技平台精简货物运输流程，降低成本。服务统一：作为直营企业，管理水平统一，服务把控严格。航线自主权：拥有8架夜航全货机及独一无二的航线自主权。

国内比较好的物流公司主要有以下几家：跨越速运：时效性强：主营国内限时航空物流业务，以时效著称。服务承诺：拥有独特的“限时未达，全额退款”承诺。科技支持：通过高科技平台精简货物运输流程，降低成本。直营管理：直营企业，管理通达便捷，服务水平统一。

南宁上林县有老板招司机吗

1、南宁上林县有老板招司机。具体情况如下：客运服务站招聘上林县客运服务站发布了招聘C照货车司机的信息，薪资较为可观，为7000 - 9000元/月，并且是日结工资。在福利方面，提供包住、包吃服务，还为员工缴纳社保、保险，同时设有高温补贴、餐补等福利。

2、选择合适的交通方式：下水源距离南宁市区较远，可以选择自驾或者乘坐长途汽车前往。如果不熟悉当地路况，建议选择正规的旅游巴士或者租车服务，并确保司机熟悉路线。提前预订住宿：旅游旺季时，下水源的住宿可能会比较紧张，建议提前在网上预订好酒店或客栈，以免到达后无处可住。

3、在南宁安吉客运站还可以选择乘坐开往马山县古零、加方、金钗、镇圩的客车，早上发车较多，票价为25元/人。在大明山的十字路口下车后，再寻找面包车上山。在乘车买票之前，最好询问司机该车是否经过大明山路口。需要注意的是，五国庆、春节等假期发车时间可能不固定，或者需要至少15人才发车。

在南宁有哪些劳务在招聘富士康

富智康集团有限公司南宁分公司招聘物流、节能、化学测试等专业技术岗位，薪资范围跨度较大（4千-2万元），具体薪资与岗位技能要求、工作经验相关。此类岗位对学历或专业背景有一定要求，适合具备相关技术能力的求职者。

返费模式的常见形式1）第三方劳务公司通过校园招聘、社会招聘等方式推荐求职者，富士康按入职人数和在职时长支付返佣。2）富士康员工推荐亲友入职并满足条件，可获得类似返费的内部推荐奖金。3）针对临时工、小时工的返费政策，通常要求在职满7 - 30天，返费金额相对固定。

富士康也会设一些代理机构、中介，帮他们在各地招揽工人，正规中介不会收中介费，他们会拿到富士康招人的提成和费用。一般收中介费的一有可能是骗人的，而可能是多压榨一些老实人的钱 可以直接去富士康的工厂去应聘，会有专门的人接待。